sexta-feira, 1 de janeiro de 2010


Secretaria da Educação de São Paulo divulga

período de inscrições para prova

do processo anual de promoção salarial prevista no Programa de Valorização pelo Mérito.


As inscrições poderão ser feitas de 29 de dezembro a 07 de janeiro no site da Fundação Cesgranrio.



  • dia 29 de janeiro será realizada a prova para diretores e supervisores


  • dias 1 e 2 de fevereiro para professores do Ensino Fundamental e Médio


As inscrições deverão ser feitas no site da Fundação Cesgranrio ( http://www.cesgranrio.org.br/)

horários: 0h00 do dia 29 de dezembro de 2009 até às 23h59 do dia 07 de janeiro de 2010 (horário de Brasília).


Quem pode participar:


Poderão participar os docentes em efetivo exercício na data base de 30 de novembro de 2009, titulares de cargo ou temporários (abrangidos pela LC 1010 de 1º de junho de 2007 ), que façam parte do quadro de magistério da rede pública estadual (da classe docente ou do suporte pedagógico) e atendam aos pré-requisitos definidos pelo Programa, com relação ao tempo de exercício na função, tempo de permanência em uma mesma unidade escolar e assiduidade.


Serão considerados os dados constantes no Sistema de Cadastro Funcional da Secretaria de Educação referentes ao tempo de efetivo exercício no cargo/ função cumprido até 30 de novembro de 2009.


Segundo o secretario de Estado da Educação.Paulo Renato Souza:
"Com o novo sistema de promoção estaremos premiando os professores que apresentam melhor desempenho e assiduidade em sala de aula.É uma forma de reconhecer e incentivar professores mais bem preparados e dedicados. Assim ganham os alunos, pois terão uma melhor qualidade de ensino, e também os professores, que agora passam a contar com um plano de promoção salarial anual, até então inédito no magistério público, que tornará a carreira muito mais atrativa e valorizada" ...(sic!)...Existem muitas controversas sobre tais afirmações do secretário...Deixo aqui regsitrado algumas dúvidas...Será que tais medidas transforma a carreira de professor mais atraente?...Você já imaginou um advogado prestar o exame da OAB todo ano,ou a cada caso que advoga...ou um médico solicira novo CRM toda vez que faz uma intervenção cirúrgica???


Será que os alunos vão "ganhar" um educação de qualidade com uma medida tão paliativa...ou será que os problemas da educação são tão simples que Serra e Paulo Renato descobriram a "roda" apara colocar o sistema educacional para "andar"?


Este processo seletivo é um prêmio???Onde?





Condições para participar da prova



Para estar habilitado a fazer a prova:


  • o candidato deve ser integrante de classe (docente ou apoio pedagógico) pertencente ao quadro do magistério, como efetivo ou ocupante de função-atividade (temporários abrangidos pela LC n.º 1010/ 2007),

  • ter cumprido o interstício mínimo de quatro anos ou 1.460 dias, por período contínuo ou não no exercício do cargo/ função da promoção.

  • O candidato deve ainda ter um tempo mínimo de permanência em uma mesma unidade de ensino ou administrativa. Será considerado o período em que o servidor estiver classificado na mesma unidade de ensino ou administrativa do cargo ou função-atividade em que concorre a promoção, há pelo menos 80% do tempo fixado como interstício, o que corresponde a 1.168 dias.

  • Também é necessário que o candidato atenda aos requisitos de assiduidade ao trabalho, atingindo pelo menos 80% do máximo de pontos da tabela de freqüência fixado para promoção a que esteja concorrendo.

  • O servidor deverá atingir, no mínimo, 2.304 pontos para promoção. A pontuação será apurada mensalmente, por meio do Sistema de Controle de Frequência da Educação - BFE, considerando como número de faltas as ausências ocorridas a qualquer título, com exceção aos dias em que o servidor estiver em férias, licença à gestante, licença-paternidade, licença por adoção, serviços obrigatórios por lei e licença por acidente de trabalho. A cada mês que fecharem a pontuação sem nenhuma falta, os servidores ganharão 30 pontos especiais de bônus, conforme a tabela de frequência.

  • O candidato que não preencher os requisitos mínimos exigidos será excluído do banco de candidatos à prova.



A prova


As provas que compõem o Processo de Promoção serão realizadas no início de 2010.

No dia 29 de janeiro, acontecerá a prova para a classe de apoio pedagógico


(diretores e supervisores).


Nos dias 1 de fevereiro os professores de 1ª a 5ª série do Ensino Fundamental .


No dia 2 e os professores de 6ª a 9ª do Fundamental e Ensino Médio .


Parte do Processo de Promoção, a prova avaliará os conhecimentos sobre formação pedagógica e formação específica por campo de atuação, de acordo com o perfil, habilidades e bibliografia de referência exigidos.


Ela será dividida em duas partes, sendo a primeira objetiva (composta de 60 questões sobre formação específica por campo de atuação e avaliada de zero a 10 pontos) e a segunda dissertativa (composta de uma questão sobre formação pedagógica por campo de atuação, avaliada de zero a 10 dez pontos.


Ambas as notas serão somadas, sendo a média considerada como nota do candidato na prova. Os candidatos deverão obter nota igual ou superior a seis pontos para serem aprovados.


Só serão promovidos os candidatos aprovados na prova e classificados dentro do percentual de 20% previsto para promoção.



Sobre o Programa Valorização Pelo Mérito



Aprovado na Assembléia Legislativa em 21 de outubro deste ano, o Projeto de Lei Complementar (PLC) 29/2009 que cria o Programa de Valorização pelo Mérito está alinhado à política educacional do Governo do Estado, iniciada em 2006 e que privilegia professores, diretores e supervisores de ensino, valorizando o profissional de toda a rede de acordo com seu esforço e dedicação.
O Programa Valorização pelo Mérito conta com medidas que vão permitir aos professores quadruplicar o salário inicial da carreira desde que cumpram as regras de promoção e tenham notas mínimas em avaliações.


A remuneração inicial para a jornada de 40 horas semanais, que hoje é de R$ 1.834,85,(será que calcularam isso certo???...tem muita gente afirmando que não ganha isso não...)poderá chegar a R$ 6.270,78 ao longo da carreira, um aumento de 242%(Isso se conseguir se aposentar vivo). Pelas regras vigentes até então, a elevação máxima de salário seria de 73%.


"São Paulo dá um passo gigantesco para mudar a história das remunerações de professores no Brasil", diz o secretário de Estado da Educação...Lembrando São Tomé...Eu só acredito vendo...muitos outros fizeram afirmações semelhantes e a história nos mostrou os resultados catastróficos desses programas educacionais importados...acho que já vi esta história antes... lembrei do acordo MEC-USED e as leis posteriores que mudariam os rumos da educação brasileira...isso realmente aconteceu,empurrou nossa educação por decadas para o abismo...


Que Deus olhe por nós...

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