A divulgação do Idesp e do pagamento do Bônus nesta semana,após ser decretada a continuidade da greve na última Assembléia dos professores(19) é sem dúvida alguma uma manobra politica da Secretaria da Educação para enfraquecer o movimento.
Concordo plenamente com o leitor do estadão Isac Ferreira que comentou este artigo:
Dizer que um possível mal desempenho de alunos é incompetência pura e simples dos professores, é simplesmente ignorância. Além disso, ninguém comenta a manipulação dos resultados do saresp feita pelo governo, diminuindo para uma categoria de desempenho insatisfatório em vez das duas do ano passado. Isso significa que as notas só melhoraram por manipulação. Isso é melhora da educação?
Número de professores com bônus em SP cresce 5%
Dom, 21 Mar, 09h08O bônus por desempenho na rede estadual de São Paulo será pago neste ano a 176,5 mil professores - um crescimento de 5% em relação ao número de beneficiados em 2009, quando o programa foi criado, segundo dados oficiais obtidos pelo Estado.
A rede conta com um total de 220 mil docentes.
A divulgação dos benefícios será feita amanhã.
Cerca de 63% dos docentes receberão valores acima de R$ 2,5 mil. Para 17%, o bônus será inferior a R$ 1 mil. Uma parcela de 2,3% ganhará mais de R$ 8 mil.
Outros 33 mil funcionários também foram beneficiados. No total, o programa custará R$ 655 milhões ao governo e o valor será pago na quinta-feira.
O pagamento ocorrerá em meio a uma greve decretada pelo sindicato dos professores, no dia 8, por reajuste salarial.
Recebem o benefício professores, diretores e outros funcionários que cumpriram ao menos parcialmente as metas de desempenho definidas pela rede para suas escolas.
O bônus leva em conta o Idesp, índice calculado com base nas taxas de aprovação, repetência, evasão e a nota dos estudantes no Saresp, uma prova aplicada todos os anos para alunos da 4ª e 8ª séries do ensino fundamental e do 3º ano do ensino médio.
Em 2009, funcionários e professores das 230 escolas com notas mais altas também foram beneficiados, mesmo aqueles que não atingiram suas metas, o que provocou polêmica.
Neste ano, o critério foi modificado e incluiu mais equipes escolares: todas as que tiveram notas acima da média do Estado receberam valores segundo a proximidade que estão de sua meta de longo prazo - valor estipulado pela secretaria para 2020.
Pelos critérios do bônus, professores e funcionários que atingiram suas metas de desempenho recebem até 2,4 salários.
Quem trabalha em unidade que superou a meta ganha 2,9.
As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.
Fonte: http://www.estadao.com.br/estadaodehoje/20100320/not_imp526827,0.php
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